Kankaanpään opisto - EU-rahoitteiset kehityshankkeet

Työhyvinvoinnin tekijät

Koordinoija:
Länsirannikon Koulutus Oy Winnova

Hankkeen kesto:
1.1.2016 – 30.4.2018

Yhteistyökumppanit:
Kankaanpään opisto
Satakunnan koulutuskuntayhtymä Sataedu

Rahoittaja: Opetushallitus

Tavoite:

Yrityksillä on tarvetta erilaisille ratkaisuille työhyvinvoinnin ja henkilöstön jaksamisen parantamiseksi. Yksilöiden hyvinvointi heijastuu koko organisaatioon. Hankkeessa parannetaan yritysten henkilöstön työhyvinvointia ja jaksamista sekä yritysten menestymistä ja tuottavuuden kasvua kehittämällä niiden muutosvalmiuksia uusien digitaalisten palveluiden ja toimintamallien kautta. Lisäksi hankkeessa vahvistetaan henkilöstön ja yritysten osaamista em. asioissa.

Hankkeen tavoitteena on tuottaa kolme uutta ratkaisua mikro- ja pk-yritysten käyttöön henkilöstön työhyvinvoinnin parantamiseksi;

  1. mobiilikäyttöön suunniteltu, verkossa oleva työhyvinvointianalyysi
  2. coaching toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi pk-yrityksille digitalisaation keinoin
  3. vertaismentorointimallin hyödyntäminen työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantamiseen mikroyrityksissä palvelualoilla

Hankesivut:

Yhteyshenkilö: Marja Kallioniemi